28 Sep

[4 de octubre] Reunión informativa. No son becas, es trabajo

El próximo viernes 4 de octubre a las 19h celebraremos, en nuestros locales de la Plaza Tirso de Molina 5 – 2º Izq., una reunión con la finalidad de informar sobre la última victoria obtenida contra las becas de colaboración a través de nuestra campaña con la que hacemos frente a esta forma de explotación.

Después de otras victorias conseguidas en distintas universidades de Madrid, se ha unido la última en la UC3M donde se ha demostrado que lo que la Universidad quería hacer pasar como una beca de colaboración, era un trabajo encubierto. Por ello, ahora la UC3M se ha visto obligada a readmitir a nuestra compañera y abonarle las diferencias salariales que le corresponden respecto a la exigua cantidad que recibía y lo establecido en el convenio colectivo.

Celebramos esta reunión porque sabemos que los casos que hemos llevado adelante no son aislados. Son la realidad precaria que se fomenta en todas las universidades. Nuestro interés está en animar la lucha por los derechos que día tras día tratan de arrebatarnos.

Becaria, si tú no luchas, nadie lo hará por ti.
No son becas, es trabajo.

03 Ago

A la plantilla de Cohesión Fundraising SL. Captadores/as…

A la plantilla de Cohesión Fundraising SL:

En estos últimos tiempos, habéis tomado contacto con piquetes informativos contra el despido de dos trabajadoras de la Fundación Plan International España. Esto se debe al concepto de dignidad y lucha, frente a la explotación, frente a la insolidaridad y pasividad de gran parte por desgracia de la clase obrera, frente al rédito abusivo de los patrones y de los que ejercen de salvaguardas de los intereses de estos. En este contexto, mentir o engañarse acerca de la propia condición de explotada/o, no hace que se esté menos explotado/a , no hace que dejemos de tener vidas precarias, porque dependemos de un trabajo de mierda para vivir. Lo cierto y verdad es que las condiciones laborales de la empresa Cohesión Fundraising son claramente peores inclusive que la empresa que se quiere denunciar,la Fundación Plan International España, que ya es decir. Nos consta que por el mismo trabajo los/as captadores/as de Cohesión Fundraising cobran 200 € menos de lo que paga Plan International a sus captadores/as. Nos consta también que hay menores trabajando para Cohesión Fundraising, niñas explotadas para “salvar” a otras niñas de la explotación, todo un despropósito. Ambas empresas, Cohesión y Plan, tienen la misma responsabilidad en este hecho en particular y en la explotación que sufren sus trabajadores/as en general. Una por engañar, abusar y manipular a sus trabajadores/as, la otra por subcontratar servicios sin asegurarse de que las empresas subcontratadas tienen unas condiciones laborales, sino dignas como debiera ser, al menos al mismo nivel que los/as trabajadores/as que realizan el mismo trabajo de forma directa para la Fundación.

Nos importan las condiciones laborales de los/as trabajadores/as, razón por la que las compañeras, (junto a otro tanto ya readimitidos) fueron despedidas, ni siquiera reivindican cosas para ellas solas, reivindican y exigen para toda la plantilla. Comprendereis que frente a una actitud insolidaria, respecto a la represión y despido de dos trabajadoras, tenemos pocas ganas de solidarizarnos con personas, que defienden su propia explotación y las condiciones precarias en las que trabajan. No obstante, si alguien decide luchar por sus derechos y por su dignidad, aquí nos tiene, solidariamente, ya que son los valores que siempre hemos defendido y defendemos desde la CNT-AIT frente a este capitalismo que quiere desvincularnos de nuestra realidad de explotadas, hacernos insolidarias con nuestras iguales y doblegarnos ante el poder, el mismo poder que está robando cada día, por medio de tu trabajo y que se hace más fuerte con tu silencio.

Por eso animamos a todos/as los/as captadores/as de socios/as de Cohesión Fundraising y del sector a conocer sus derechos, autoorganizarse y luchar juntos/as por unas condiciones de trabajo más dignas.

¡OBRERX SI NO LUCHAS, NADIE TE ESCUCHA!

Contáctanos en: secsinfpie@cntmadrid.org o ensemad@risup.net

24 Jul

Acto solidario contra el despido de la delegada de CNT-AIT en Plan Internacional

El pasado lunes 15 de julio la Delegada Sindical de CNT-AIT en la Fundación Plan International España en Madrid fue despedida. Este despido se enmarca dentro de una oleada de represión que la empresa viene llevando a cabo desde que se creara la primera Sección Sindical de CNT-AIT en Granada en noviembre, y que se ha intensificado desde el mes de abril, cuando la empresa despidió a 16 compañeres con el único propósito de frenar la lucha de les trabajadores por sus derechos, para lo que han utilizado todo tipo de técnicas, especialmente el desgaste y el acoso laboral, y cada vez más recurrentemente el despido.

Como respuesta, ayer el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT Madrid y la Sección Sindical de CNT-AIT en la Fundación Plan Internacional España en Granada llevamos a cabo un piquete en las oficinas de la empresa con las siguientes reivindicaciones:

• La readmisión de la delegada sindical de CNT-AIT despedida.

• La subida del salario base a 900 euros netos para todes les captadores de socios que trabajan para la Fundación sea cual sea su ubicación geográfica y su antigüedad en la misma, sin distinción alguna entre trabajadoras y sin que quede vinculado de ninguna manera a cuestiones de productividad.

• El fin de los contratos en fraude de ley que deben pasar a contratos indefinidos.

• El fin de las cláusulas abusivas, como la de objetivos mínimos a realizar, que motivan la precariedad y los despidos sistemáticos de les captadores a pie de calle y suponen además una carga en el desarrollo del trabajo de los mismos. Tampoco aceptaremos que se sustituya el número de socios por una cantidad neta o bruta de ingresos mínimos a realizar.

• La dimisión de la directora general de la Fundación, Concepción López García, así como de todes les responsables de la situación y explotación que sufrimos.

Gracias a la acción directa ayer dimos otro paso más: conseguimos reunirnos con la directora general, que jamás en el tiempo que lleva en el cargo había accedido a reunirse con les trabajadores que sustentan, no solo la labor de la ONG, sino también su propio bolsillo: nosotres, les captadores a pie de calle, el último escalafón de este entramado que es la Fundación Plan International España. En esa reunión le hicimos llegar verbalmente y por escrito nuestras reivindicaciones; y de paso le dejamos claro, a ella y a sus secuaces (el resto de directivos junto con el recién constituido comité de empresa), que nosotres, por si a alguien aún le quedaban dudas, no somos como el resto de sindicatos: nosotres no pactamos ni nos vendemos. Y precisamente por eso ganamos. Ya conseguimos la readmisión de les 16 trabajadores despedides en abril y lograremos también la de la compañera despedida el pasado lunes y la mejora de las condiciones laborales para todes les trabajadores.

¡NI UN PASO ATRÁS, ESTE CONFLICTO LO VAMOS A GANAR!

24 Jul

Fundación Plan Internacional España despide a la delegada de CNT-AIT

Desde las Secciones Sindicales de CNT-AIT en la Fundación Plan International España en las delegaciones de Madrid y Granada, así como desde el Sindicato de Enseñanza e Intervención Social de CNT-AIT Madrid y del Sindicato de Oficios Varios de CNT-AIT Granada denunciamos los despidos acontecidos los días 12 y 15 de julio de dos compañeras con vistas a desmantelar cualquier forma de organización que pretenda conseguir unas condiciones de trabajo más dignas, así como la explotación que sufren las/os trabajadoras/es de esta empresa que vende “solidaridad” y la defensa de los derechos humanos pero vulnera a diario los derechos de las/os trabajadoras/es. Señalar además que ambas trabajadoras han sido despedidas a mitad de su jornada laboral, una de ellas por teléfono, sin recibir preaviso alguno.
Desde que en noviembre se abriera la primera Sección Sindical de CNT-AIT en Granada, la empresa ha utilizado todo tipo de técnicas, especialmente el desgaste y el acoso laboral, para frenar la lucha de las/os trabajadoras/es por sus derechos. En abril la empresa despidió a 16 trabajadora/es, toda la delegación de Granada salvo el Delegado Sindical de CNT-AIT y 4 trabajadores de Málaga, como estrategia de represión a la Sección Sindical de Granada, pero gracias al apoyo mutuo que nos caracteriza fueron readmitidas/os apenas un mes y medio después de su despido. Viendo que aquello no funcionó, ahora han decidido probar con la estrategia contraria: despedir a las trabajadoras afiliadas a CNT-AIT en Madrid para infligir miedo en el resto de la plantilla e intentar deshacerse del único sindicato que ha luchado por las/os trabajadoras/es más explotadas/os de este sector: las/os captadoras/es a pie de calle.
Aprovechamos este comunicado para denunciar la actitud de la dirección de la Fundación, especialmente de la directora Concepción López García, que hasta ahora ha demostrado una total falta de interés por la situación de las/os trabajadoras/es más vulnerables de la empresa, las/os captadoras/es, evitando conciliar una situación que nos dé estabilidad a todos/as y por consiguiente a la Fundación.
Hace casi un año que desde la coordinación del Face to Face y desde la dirección del Departamento de Fundraising se no dijo que se iba a efectuar una mejora de nuestras condiciones laborales. De momento todas las propuestas que hemos recibido, para más inri de forma opaca y capciosa, implicaban un empeoramiento de las mismas y no una mejora. A partir de marzo se intensificaron las negociaciones a nivel interno y sindical entre la plantilla de captación del face to face, la coordinación, la oficina y la dirección, al haber sido algunas de nuestras actuales condiciones impugnadas por las Secciones Sindicales de CNT-AIT en la empresa y hallarse pendientes de resolución en los Tribunales. Entre otras cosas se solicitaba: que la plantilla con contratos en fraude de ley pasase a ser indefinida, la subida salarial para salir de los 715 euros mensuales(pagas extras y vacaciones incluidas) al salario digno de 900 euros que actualmente paga de media el sector, el cese de aplicación de las cláusulas abusivas con las que la empresa justifica sistemáticamente el despido disciplinario y que tienen por consecuencia una rotación extrema que impide la estabilidad económica de la clase obrera que se dedica a este trabajo, y la profesionalización del mismo.
Por todo ello exigimos la dimisión inmediata de la directora general y del resto de responsables de la situación que sufrimos.
Así mismo hacemos un llamamiento a toda la plantilla de la empresa, para hacer frente juntos/as a la explotación habitual ya en este sector: contratos en fraude de ley, cláusulas abusivas, horas extra no remuneradas y un largo etcétera que parecen ser la norma y no la excepción.

Secciones Sindicales de CNT-AIT en Fundación Plan International España en Madrid y Granada

24 Jul

Importante victoria en la Universidad Carlos III de Madrid. Los tribunales lo confirman: no son becas, es trabajo

El pasado 12 de julio se hacía pública la sentencia que confirmaba que nuestra delegada sindical en la UC3M es una trabajadora de la universidad como afirmaba este sindicato, pese a que la universidad usaba la fórmula de beca de colaboración para intentar camuflar su relación laboral bajo condiciones laborales vergonzosas. Leer más