25 Mar

[Nº6 Marzo/Abril 2020] Periódico de la Federación Local de CNT-AIT Madrid

VI Periódico de la Federeción Local de Madrid

P. 2 Sección sindical de CNT-AIT en MRW/CTC
P. 3-4 La lucha anarcofeminista en el Japón Meiji.
P. 4-5 Cinefórum.
P. 6-7 Poemas Lucía Sánchez Saornil.
P. 8-10 El origen del 8 de marzo como día internacional de la mujer trabajadora.
P. 11-12 Grupo pro-presxs Madrid informa.
P. 13-16 Mujeres Libres.
P. 17-19 Reivindicaciones de la federación local de Madrid cara al 8 de Marzo.
P. 20-21 Algunas artistas.
P. 22-23 Historia reciente. Las amnesias de la izquierda parlamentaria y sus sindicatos en la transición.

04 Mar

CRÓNICA DEL PIQUETE CONTRA MRW LOGÍSTICA y GRUPOUNO CTC: ¡TRAFICO ILEGAL DE TRABAJADORXS!

Sección Sindical MRW/CTC.

Artículo original (web de la sección):
https://cntaitmrw.blogspot.com/2020/03/cronica-del-piquete-contra-mrw.html

Descarga aquí el panfleto.

En este ventoso martes, día 3 de Marzo, una docena de compañerxs de la Federación Local de la CNT-AIT de Madrid se han personado en MRW Logística, en su sede de Coslada, centro de trabajo desde donde han secuestrado a nuestra compañera, delegada de la Sección Sindical del Sindicato de Oficios Varios, de la CNT-AIT, en MRW / GrupoUno CTC.
Recordemos que la compañera ha sido raptada de MRW Coslada, forzándola a ir a la central de Hospitalet de Llobregat, a más de 600 Km. de donde vive. Todo porque ha ganado su demanda contra MRW y CTC por CESIÓN ILEGALDE TRABAJADORXS, luchando por su puesto de trabajo y unas condiciones dignas.

Como respuesta a esta agresión hacia nuestra compañera, hemos realizado un piquete en las sedes de MRW Logística. Allí, entre consigna y consigna, se ha denunciado el trafico ilegal de trabajadores entre MRW y GrupoUno CTC y la represión sindical hacia nuestra compañera. Hemos también exigido la readmisión de nuestra delegada sindical en Madrid y la contratación fija y directa de todo el personal externalizado.

Desde de la Federación Local de la CNT-AIT de Madrid, se ha dejado claro que la compañera no está sola en esta lucha, y que no vamos a consentir que este tipo de agresiones se hagan sin una respuesta contundente por nuestra parte.
NINGUNA AGRESIÓN SIN RESPUESTA
FUERA CÁRNICAS DE NUESTROS TAJOS
LAS CHICAS SE QUEDAN Y CTC SE VA

27 Feb

Jornadas AnarcoFeministas 6/8 de Marzo.

Descargas:

8 DE MARZO 2020 Contra la precariedad, Anarcofeminismo y solidaridad¡¡¡

Este año hemos decidido no participar de ninguna de las convocatorias organizadas por la Comisión 8M de Madrid. Ya en los dos años anteriores en los que ha habido huelga preferimos desmarcarnos de esta autoproclamada guía del feminismo que pretende marcar agenda guiándose por intereses partidistas y reclamas que no tienen en cuenta a muchísimas mujeres, curiosamente las más precarias. Por eso este año, hartas de las tendencias que pretenden convertir en una fiesta el día 8 de Marzo, hemos decidido no acudir siquiera a la manifestación. Como anarcofeministas entendemos la jornada del 8M como un día de lucha contra el heteropatriarcado, el colonialismo y el capital, ejes sobre los que se articulan todas nuestras opresiones en tanto que mujeres, migrantes, obreras, trans, etc. Por eso el 8M saldremos a la calle no para celebrar nada, sino para plantar cara al sistema. Y lo haremos mediante la acción directa, porque sabemos que nuestra emancipación será obra nuestra.

Entendemos, desde aquí, que hay que establecer un sinfín de prioridades de acuerdo a las reivindicaciones generales de todos los sectores sociales (no sólo el feminista) y que hoy por hoy, no reflejan, ni representan las situaciones reales de la población, de una buena parte al menos, y que es la más precaria. Y no se reflejan porque aunque existan como cuota o como cuestiones a tener en cuenta, en lugar de suponer una prioridad en nuestra lucha y de tener la conciencia colectiva de que por más reivindicaciones que se hagan de forma general, siempre habrá una parte de la población que no tendrá acceso a ello.

La conclusión más importante es que las reivindicaciones generales que no contemplan lo específico, invisibilizan y excluyen las situaciones que no se interiorizan. Exponemos esta idea mediante nuestra peticiones:

  1. Que las trabajadoras y trabajadores migrantes, se queden de forma permanente en el estado español. Abajo la ley de extranjería.

    El estado español está permitiendo el enriquecimiento de la patronal a costa de la trabajadora precaria. El estado español está permitiendo y fomentando que haya personas de segunda categoría que dependen de un contrato para residir en España y que son utilizadas para sacar réditos económicos o sexuales. El estado español desecha a estas personas mediante una orden de expulsión, bien por no ser útiles como fuerza de trabajo, bien por ser potencialmente rebeldes. Nos utilizan como mercancía.

  2. Reducción de la jornada laboral para toda la población trabajadora a 30 horas, con mantenimiento de salario.

    El capitalismo sabe aprovechar todas las situaciones de vulnerabilidad: a más mano de obra, más abaratamiento del salario y del despido y mayor jornada laboral. El capitalismo o el patriarcado genera personas precarias para luego hacer una explotación mayor. Las mujeres, por lo menos las pobres, no estamos en igualdad de condiciones, así como las personas que migran. La cadena de personas precarias continúa, si eres muy joven, si eres muy vieja, si eres becario; hay poco trabajo, o mucho trabajo precario. La vida se hace muy complicada si debemos sumar el factor vivienda. Es la hora de que el patrón se conforme con ganar menos y que nosotres tengamos vida.

    Debemos tener derecho a una vida plena, donde tengamos la posibilidad de cuidar a las personas que dependen de nosotres y donde, además, esto sea compartido indistintamente entre los sexos (géneros).

    Esto debe acompañarse con medidas como la eliminación de horas extras y la eliminación de voluntariado allá donde debiera haber un puesto de trabajo.

    Trabajar es incompatible con vivir.

  3. Violación, agresión sexual.

    No a la exculpación de los agresores. El argumento jurídico más utilizado es que la víctima no dijo NO, no opuso resistencia o bien no se defendió lo suficiente. Esto supone, además de sufrir el hecho traumático, la condena por ser víctima. Los agresores cuentan con un sinfín de herramientas que les dota el propio sistema judicial. La grabación parcial puede suponer una prueba exculpatoria, en lugar de suponer un delito añadido. No entendemos que sea una cuestión de cambiar leyes, entendemos que la responsabilidad principal reside en la libre interpretación de las leyes por parte de un sistema judicial machista.

  4. Medios de comunicación.

    Exigimos el cese de los juicios de valor que manifiestan dudas hacia las víctimas, tanto de agresiones sexuales en todos sus grados, como en violencia de género. Exigimos medidas que conlleven el cese inmediato de estas prácticas, así como la condena social generalizada. Entendemos que es un delito el sometimiento diario a conjeturas que menoscaban la moral de las víctimas. Contribuyen, además, a crear corrientes de opinión que suponen dejar en desamparo a las mismas. Para nosotres, esto constituye un verdadero acto terrorista.

  5. Violencia de género.

    a) Que las órdenes de alejamiento sean efectivas.

    b) Que se retire la tutela inmediata a los agresores o denunciados por estos hechos. Y que además estos tengan que hacer frente a la parte correspondiente de la manutención. Con la impunidad que permite la legislación actual, constituye un verdadero calvario asumir el maltrato hacia los/as hijos/as, además del maltrato hacia las madres, directo o indirecto.

  6. No a la retirada de menores a personas precarias por parte de las instituciones.

    Los motivos para quitar las custodias son absolutamente discriminatorios y arbitrarios. La mayoría de los casos es por ser pobre, sin entorno, migrante, mujer y sin recursos para defenderse de la amenaza de retirada de custodia. Existen casos en que esta firma,sin saberlo, la pérdida definitiva de la custodia. También existen los casos de discriminación añadida por disfunción. Por un lado se defiende la paternidad de los maltratadores y por otro se niega la capacidad a las personas por razones discriminatorias como pueda ser la disfunción. En la mayoría de los casos el gasto económico y de recursos que suponen la manutención de un menor, por parte del estado, podría destinarse a las personas precarias y así contribuir a que estas puedan disponer de recursos para la manutención de los mismos. Existe un gran negocio en torno a la tutela y a los centros de menores, así como la especulación por entidades religiosas tendentes a facilitar la retirada de custodia, para donarlos a familias burguesas. Exigimos el retorno de las tutelas contempladas en este apartado y que se otorguen subsidios familiares.

  7. Abolición de la ley Tránsfoba 3/2007, 15 de Marzo.

    La institución obstaculiza y patologiza una cuestión esencial como es la decisión sobre nuestra identidad (en el amplio sentido de la palabra). Constituyendo un acto discriminatorio y vejatorio para estas personas.

  8. Equiparación salarial de forma efectiva.

    Si bien la desigualdad en los salarios no es una cuestión que se manifieste mediante la legislación, sí tenemos que decir que viene siendo una práctica habitual desde la patronal. En el caso de ser mujer no nativa se sufre doble discriminación. Exigimos el fin de esta práctica, así como medidas legales que permitan la consecución de demanda por discriminación de estos hechos, asimismo por discriminación tránsfoba.

  9. Denuncia social hacia las mafias capitalistas que utilizan a la mujer y que se permita el asociacionismo obrero entre las trabajadoras de este sector.

    En este colectivo existe total precariedad laboral donde las trabajadoras no tienen herramientas legales que permitan la confrontación con su empleador. Esto conlleva un sinfín de cuestiones que dejan en vulnerabilidad a este colectivo, como pueda ser una reclamación laboral o el hecho de coacción para ejercer prácticas que vulneran la dignidad y la salud, así como el derecho a seguros sociales.

    El estado quiere dar forma a la fiscalidad de esta actividad, intentando captar el máximo beneficio de este trabajo, olvidando un derecho fundamental como son los derechos laborales y permitiendo situaciones de degradación a favor del enriquecimiento del proxeneta.

    Prohibición real y social del proxeneta, facilitando el asociacionismo de las personas que ejercen el trabajo sexual. Por lo tanto, el cooperativismo o el trabajo por cuenta propia es el único camino viable que vemos en este sector.

    No incluimos las prácticas que supongan esclavización (trata de mujeres), evidentemente por constituir un hecho criminal.

  10. Eliminación del trabajo interno.

    Que nadie tenga que estar recluida 24 horas al día por un salario. Esta medida debe ir acompañada de medidas que den solución laboral y vital a las personas que ejercen en este régimen. Por lo tanto, exigimos que se contraten por la administración para cubrir las necesidades de las personas dependientes y sus familias, asegurando y supervisando que las trabajadoras no caerán en la servidumbre y en el maltrato.

  11. 3 días de baja a las personas menstruantes.

    Que sea un derecho general.

VIERNES 6, 18:30
Cineforum-coloquio
Proyección «Ni Dios, ni partido, ni marido»
¿Qué lugar ocupamos las mujeres y disidencias enel movimiento libertario?

SÁBADO 7, 18:30
Mesa de la precariedad
Se compartirán experiencias vitales y formas de lucha.
Mesa redonda sobre distintas precariedades: dependientes de la ley de extranjería. Identidades. Trabajos feminizados-precarios y consecuencias. Enfermedades derivadas. Vivienda. Vida social y/o familiar…etc

DOMINGO 8, MAÑANA Y TARDE
11h- Piquetes Informativos. Salimos desde el sindicato.
(convocatoria no mixta excepto chicos no cis)
14:30h Comedor vegano
19:30h Piquetes informativos. Salimos desde el sindicato.
(Convocatoria mixta)

Todas las actividades se realizarán en los locales de tirso de Molina 5, 2º Izq, excepto los piquetes.

CONTRA LA PRECARIEDAD ANARCOFEMINISMO Y SOLIDARIDAD.

20 Feb

Crónica de la manifestación 15F de empleados/as en fraude de ley

Sección Sindical del Ayuntamiento de Madrid.

Enlace al artículo original (web de la sección):
https://cntaytomadrid.blogspot.com/2020/02/cronica-de-la-manifestacion-15f-de.html

La CNT de Madrid acudió a la manifestación convocada el 15F en apoyo a trabajadores/as interinos/as y temporales de todas las administraciones, cuyo puesto de trabajo ha puesto en peligro el estado junto a las empresas sindicales CCOO, UGT y CSIF (y otras que lo apoyan, como CGT), firmando un acuerdo que sacará a oposiciones miles de plazas ocupadas por estos/as compañeros/as. Todos los contratos de estas/os compañeras/os pasaron a ser contratos en fraude de ley al pasar los 3 años sin convocar la plaza a concurso/oposición. En cualquier empresa un contrato en fraude de ley implica la conversión inmediata en contrato indefinido. Y eso es lo que reclamamos: consolidación de todos los laborales e interinos/as por el medio que se les antoje. Bien que tienen medios de sobra para nombrar altos cargos a dedo (libre designación) sin pasar ningún examen. Pero cuando se trata de currantes entonces todo es muy complicado.

Si hace falta demostrar méritos todas estas personas lo han hecho durante años; ningún examen les va a dar más mérito ni más capacidad para realizar su trabajo, pero sí les puede poner en la calle por no sacar la nota de corte necesaria. Se jugarán sus 20 o 30 años de puesto de trabajo a una carta (sin derecho a indemnización en muchos casos).

La CNT va más allá, y reclama la contratación directa de todo el personal que trabaja en alguna forma para la administración, lo que incluye a miles de subcontratados/as malpagados/as en empresas temporales de mierda y que se encuentran en una clara cesión ilegal. Estas personas son totalmente olvidadas por la mayoría de empleados/as públicos y sindicatos corporativos, que como siempre solo luchan por lo suyo.

CONTRATACIÓN DIRECTA DE EMPLEADOS/AS EN FRAUDE DE LEY Y CESIÓN ILEGAL.
L@S QUE ESTÁN SE QUEDAN.

20 Feb

Volvemos a ganar y MRW y GrupoUno CTC empecinadas en machacar

Sección Sindical MRW/CTC.

Artículo original (web de la sección):
https://cntaitmrw.blogspot.com/2020/02/volvemos-ganar-y-mrw-y-grupouno-ctc.html

Después de 3 años y por 3ª y definitiva vez, nos dan la razón declarando la CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES (ACTIVIDAD Y PLANTILLA) EN MRW LOGÍSTICA Y SU COMPARSA EN ILEGALIDADES GRUPOUNO CTC.
Como no podría dejar de ser, quienes no respetan a sus trabajadorxs, se encabezonan machacando a quien lucha dignamente por sus derechos. Esta vez MRW decide secuestrar a la compañera forzándola a ir a trabajar a Hospitalet de Llobregat, a más de 600 km. de su residencia, con el pretexto de que es la mejor solución encontrada para obtener la mayor productividad para la empresa (lo mismo el resultado podría ser totalmente opuesto).
Se justifican en que han dado 2 opciones a la compañera, una de peón en Madrid (claro que en su subterfugio de modificación sustancial de condiciones, sólo indican que han dado la opción de trabajar en Madrid, sin decir que el puesto es de inferior categoría) o trabajar en algo parecido a su categoría profesional, el 902, en la central ubicada en Hospitalet de Llobregat (ese despilfarro de edificio que seguimos pagando lxs trabajadorxs después de tantos años, por las malas prácticas de los empresarios e ingenieros de esta empresa).
Como la compañera lo que quiere, muy legítima y legalmente, es su puesto de trabajo, esta escoria corporativa decide castigarla mandándola muy lejos de su hogar y su familia.
Esta actuación ya la hemos presenciado varias veces por parte de MRW. Les gusta echar a sus trabajadorxs forzándoles a ir a otros centros de trabajo lejanos, y como les suele salir bien (estos suelen aceptar el chantaje), se creen que con nuestra Delegada va a pasar lo mismo y que rescindirá su contrato por la infame “compensación” económica de 20 días por año trabajado.
Lamentablemente para MRW y su comparsa GrupoUno CTC ¡de la que no nos olvidamos!, esto no va a ser así. Será con los brazos y puños bien en alto, que seguiremos luchando por el derecho a un trabajo digno.
Nos reafirmamos contra la explotación y precariedad en MRW. Nos reafirmamos en seguir luchando por el puesto de trabajo de lxs trabajadorxs en cesión ilegal hasta el final. La dignidad no nos la vais a quitar jamás, porque somos obrerxs que viven y trabajan de pie, con la cabeza bien alta y no se arrodillan delante de empresarios y tiranos explotadores, por más que nos quieran atacar y humillar.
¡Aquí nos tenéis enfrente!
A todxs lxs que luchan, hacemos un llamamiento de solidaridad contra MRW y GrupoUno CTC.
¡FUERA CÁRNICAS DE NUESTROS TAJOS!
¡READMISIÓN COMPAÑERA EN MADRID!
¡BOICOT A MRW Y GRUPOUNO CTC!
12 Feb

FUEGO EN EL GREGORIO MARAÑÓN: TAPAR Y OLVIDAR [Sección Gregorio Marañon]

Descarga el comunicado PDF aquí: https://sovmadrid.org/wp-content/uploads/2020/02/Part_4.pdf

SECCIÓN SINDICAL DEL SOV DE MADRID DE CNT-AIT DEL HOSPITAL GREGORIO MARAÑÓN.

El pasado 1 de febrero, alrededor de las 21:45h, en la unidad de custodiados del hospital “Gregorio Marañón” de Madrid, se desencadenó un fuego en una de las celdas. Como consecuencia, toda la zona tuvo que desalojarse, mientras los bomberos se encargaban de sofocar el incendio. Ningún responsable o portavoz del hospital o de instituciones penitenciarios ha ofrecido explicaciones de lo que ocurrió esa noche, a pesar de personarse, tanto el Director Gerente del Hospital como responsables del Mº del Interior.

Pese a ello, se sabe que sufrieron daños varios presos e intoxicación alguno de los policías. Además, por orden del Gerente, trabajador@s de Hostelería y de Mantenimiento del centro fueron obligad@s a recoger y limpiar las celdas poco después de rociar los bomberos con productos químicos; como resultado, vari@s trabajador@s con afecciones respiratorias. Todo ello imputable a los mandamases.

Sin entrar en las causas o intenciones del incendio, denunciamos la precariedad asistencial, la inacción, el ocultismo, la arbitrariedad informativa y la obstrucción ante los intentos de difusión de las condiciones infrahumanas que deben soportar l@s pres@s en esos repositorios humanos que son las cárceles.

Denunciamos las situaciones de allanamiento físico y psicológico a las que son sometid@s por sus carceleros la gran mayoría de pres@s -especialmente los colectivos más irredentos o desobedientes-, salvaguardadas por la opacidad y el silencio. Esta impunidad de los responsables, desde el policía o el carcelero, hasta el poder judicial se soslaya como una más de las contingencias ordinarias en un régimen disciplinario propio de la inquisición medieval. Únicamente cuando los carceleros salen a manifestarse por su salario, la falta de personal, o pluses varios, los informadores y los sindicatos verticales se vuelcan en mediar para un reconocimiento de lo que ellos consideran “infravolaración de su labor social” y nosotros llamamos secuestro y tortura.

La mejor purga de la prisión es dar a conocer sus miserias. El anonimato virtual de su existencia ante la población es la manera de reproducir indefinidamente maltratos, humillaciones, torturas y asesinatos.

El silencio interesado sólo sirve a los torturadores y asesinos que se ocultan en el anonimato que les brindan el estado y los periodistas, con la complicidad de una sociedad cobarde y egoísta que prefiere mirar para otro lado que responsabilizarse de lo que se ejecuta con sus impuestos y votos.

Pero al natural deseo de Libertad y a la fuerza de la rebeldía es difícil callarlas, y hasta en las peores condiciones se manifiestan:

PRES@S DE TODO EL ESTADO SIGUEN COORDINAD@S PARA LLEVAR A CABO DISTINTAS ACCIONES. ESTE FEBRERO, VUELVEN A INICIAR UNA HUELGA DE HAMBRE ROTATIVA, COLECTIVA Y COORDINADA, PARA REIVINDICAR UNA SERIE DE PUNTOS:

¡¡¡ABAJO LOS MUROS DE LAS PRISIONES!!!

Sección Sindical de CNT-AIT en el Gregorio Marañón-Febrero de 2020

24 Ene

Crónica Panfleteo Hospital Gregorio Marañón

Descarga aquí el panfleto.

En la mañana del 22 de Enero, un grupo de militantes de la Sección Sindical de Sanidad de CNT-AIT de Madrid, con el apoyo solidario de vari@s militantes del Sindicato de Oficios Varios y del Sindicato de Enseñanza, hemos realizado un reparto de panfletos en las entradas del Hospital Gregorio Marañón.

El sometimiento de los beneficios sociales -que tanto nos costaron conseguir a l@s trabajador@s-, a los intereses de los empresarios, que están consumando los gobiernos de todos los colores, no sólo produce pérdida de derechos laborales y sociales, exclusión, pérdida de salud comunitaria, expolio económico, etc, sino que, en el día a día de los servicios del centro, provoca tensiones y choques entre quienes prefieren tragar con la estafa, los recortes y las reducciones de plantilla (algunos por propio interés, como las jefaturas y los sindicalistas profesionales) y quienes se resisten y oponen. Es en los servicios concretos donde enferm@s y trabajador@s acaban notando los efectos del neoliberalismo.

A raíz de las tiranteces del día a día, que se suman a las habituales arbitrariedad y discrecionalidad de las jefaturas, compañer@s del Hospital, afiliad@s a CNT-AIT, afrontan situaciones de confrontación. Por si no fuera poco el ser explotad@s, encima tener que cargar con los absurdos que generan unos y otros.

En solidaridad con la protesta de un militante de las Urgencias Generales, contra los despropósitos de la organización de las mismas, hemos repartido un panfleto de denuncia. La acción se ha desarrollado sin incidentes, con la comprensión de la mayoría de trabajador@s y usuari@s. La decoración de las puertas del hospital mejora sensiblemente con nuestra presencia.

Una vez más, y las que hiciera falta, la CNT-AIT deja claro que la Solidaridad, el Apoyo Mutuo y la denuncia pública son herramientas poderosas para la lucha de l@s trabajador@s contra las artimañas del capital y sus sicarios en los centros de trabajo.

24 Ene

[Nº5 Enero/Febrero 2020] Periódico de la Federación Local de CNT-AIT Madrid

V Periódico de la Federeción Local de Madrid

P. 2 Victoria sindical contra Plan International. P. 3 Crónica del piquete contra el Estanco n12 de El vendrell/ Crónica de la Marcha del Acuerdazo. P. 4 Abolición de las horas extras. P. 5 Crónica concentración en el Hospital “12 de octubre”. P. 6 La lucha de les conductoras/es de JKP Autotransport. P. 7-8 Acoso laboral a un profesor en un insituto de la sierra madrileña. P. 9-10 Defensa del territorio y anticapitalismo I (México). P. 11 Represión en el Black Bloc. P. 12 Actualidad de las artes plásticas y capitalismo galopante. P. 13 Arte de guerrilla. P. 14-15 El Pacto de Unión y Solidaridad. P. 16-17 La Huerta del SOV/ Acción Económica en CNT-AIT Madrid. P. 18-19 Columna de la Asamblea Juvenil 1910/ En defensa de la okupación/ Autónomo, no autómata. P. 20-22 Grupo pro-presxs Madrid informa

22 Oct

Cŕonica Piquete Hospital 12 de Octubre

Crónica piquete hospital 12 de octubre,

A pesar del día plomizo y lluvioso con que amanecimos, la militancia del SOV de Madrid se levantó con ganas de revindicar los derechos de las pacientes, acompañantes y trabajadoras del hospital 12 de octubre.

Desde las 11:30 hasta las 14:00 se han realizado diversas acciones: mientras un grupo empapelaba el interior del hospital con carteles explicando la pésima situación y con fotos de los utensilios en pésimo estado, que se utilizan para preparar las comidas del hospital (en su mayoría destinadas a las pacientes ingresadas en el mismo), otro grupo de militantes, se han situado en la puerta principal del hospital, con pancartas, banderas y difundiendo más de 400 panfletos a la gente que entraba y salía del hospital.

Los motivos de la protesta, son que el hospital aún usa ollas y otros recipientes de aluminio escariado y/o deformado para cocción y almacenaje de comidas calientes, a pesar de que en las cocinas de la red hospitalaria de la comunidad de Madrid y en sus colegios públicos hace décadas que el aluminio fue remplazado por materiales inertes o sin peligro para la manipulación. Todo esto se lleva exigiendo desde el año 2015 por parte del Delegado de Prevención de Riesgos de la Sección Sindical de Sanidad del SOV en el 12 de octubre. Tanto la empresa privada encargada del APPCC (Analisis de puntos criticos) como la dirección del hospital y el servicio de hosteleria del mismo conocían la situación y a pesar de eso se siguen negando a hacer nada.

Por todo esto, condenamos el encubrimiento que los responsables de Hostelería, hacen de las malas prácticas en cocina, exigimos la retirada de este material tóxico y que se facilite información exhaustiva a pacientes y familiares de las condiciones en que son preparadas sus dietas.

Si siguen en la actitud que han demostrado durante estos años, seguiremos actuando hasta conseguir todas nuestras exigencias.

13 May

[16M] Asamblea captadores/as de socios Fundación Plan Internacional

https://ensemad.cntmadrid.org/sites/default/files/planinternacional.jpg

Ante la agresividad y la represión de Fundación Plan Internacional las trabajadoras toman la iniciativa. Los despidos en Granada y Málaga son otro ejemplo de represión sindical; de nuevo, se muestra la hipocresía de ONGs que dicen ayudar al prójimo mientras en nada se diferencia su política laboral a la de cualquier empresa. Creen que los trabajadores rechazarán organizarse pero, ante la represión, no saldrán domados, sino más firmes en sus propósitos y más seguros en sus objetivos.

Así, el próximo jueves 16 de mayo a las 11h, trabajadoras de todo el Estado de Fundación Plan Internacional se reunirán en los locales de la Federación Local de Madrid (Plaza Tirso de Molina 5, 2º Izquierda) para debatir sobre la estrategia a seguir ante estos ataques.

Si trabajas bajo Plan Internacional, no dudes en venir; si no, no dudes en difundir.